밴드는 지난해 한국수력원자력의 첫 소셜벤처 성장지원 프로그램의 파트너로 함께했습니다.
에너지·환경 등의 분야에서 소셜벤처 성공모델 발굴을 통해 사회문제 해결과
일자리 창출의 기회를 마련한 ‘한국수력원자력 소셜벤처 성장지원사업-Boost up Your Energy’의 숨은 주역 서정훈 한국수력원자력 상생협력처 사회공헌부장을 밴드가 만나보았습니다.
"기업의 사회 가치와 연계한 소셜벤처
선순환 고리를 만들고 싶습니다”
Q. 한국수력원자력은 ‘모두가 안전하고 행복한 세상’이라는 비전으로 사회공헌 사업을 펼치고 있습니다. 한국수력원자력의 사회공헌 활동을 소개해주세요.
한국수력원자력(사장 정재훈, 이하 한수원)은 우리나라 전력의 약 30%를 생산하고 있는 국내 최대 발전회사이며 공공기관으로서 CSR 관점에서 다양한 사회공헌 활동을 하고 있습니다.
대표적인 사회공헌사업으로 첫 번째는, 회사 업(業)과 연계한 사업에 대한 고민의 결과로, 지난 2014년부터 #안심가로등 사업을 하고 있습니다. 안전이 취약한 어둡고 후미진 골목길에 가로등을 설치함으로써 밤에도 안심하고 보행할 수 있는 환경을 제공하는 것이 목적입니다. 안심가로등은 낮에 충전한 태양광으로 밤에 불을 밝힙니다. 가로등에 사용되는 발광다이오드(LED) 램프는 일반 가로등보다 1.5배 이상 밝고, 자정이 넘으면 주변 동식물의 성장을 위해 밝기가 자동으로 조절됩니다. 장마철에도 한 번 충전으로 최소 7일 이상 이용이 가능합니다.
2014년 사업을 시작한 이래 영덕, 고창, 경주, 부산 등 전국 42개 지역에 모두 2,035본의 안심가로등을 설치했습니다. 일반 가로등에 비해 1본에 연간 2,160kwh의 절전 효과가 있어 그간 한수원이 설치한 2,035본의 안심가로등으로 연간 약 5억 1,662만원(1본당 253,872원)의 공공 전기료를 절감하는 효과를 거두고 있습니다.
두 번째로, 교육복지 사각지대에 있는 저소득층 아동들의 안전과 행복을 위한 ‘#행복더함희망나래’ 사업도 한수원의 대표적인 사회공헌 사업입니다. 전국 지역아동센터 학습환경 개선과 인프라 구축을 위해 아이들의 안전한 귀가를 책임질 승합차인 안심카 지원과 아이들의 꿈과 희망을 키울 수 있도록 희망나래 도서관을 조성해주고 있습니다. 2012년 사업을 시작한 이후 지난 9년간 579대의 안심카와 264곳의 희망나래 도서관 개관을 지원하였습니다.
세 번째로, 오지에 있는 발전소 주변 지역 청소년들에게 양질의 교육 기회를 제공하기 위한 아인슈타인클래스도 실시합니다. 아인슈타인클래스는 해마다 국내 15위권 명문대생 멘토들을 선발하여 겨울방학 동안 멘토들이 초·중·고등학생에 대한 학습 지도와 진로상담 등 멘토링을 시행하는 인재육성 사회공헌 프로그램입니다. 2010년 도입한 이후 현재까지 총 4,189여 명의 청소년이 604명의 대학생들에게 멘토링을 받았습니다. 학생뿐만 아니라 학부모로부터 호응이 좋습니다. 특히 멘티로 참여했던 친구들이 멘토로 다시 저희 회사와 인연을 맺기도 하는 등 사업의 선순환 효과도 나타납니다.
이 외에도 한수원은 안심스테이션, 인심보조기기(스마트지팡이, 넥밴드), 키다리아저씨프로젝트, 아톰공학교실, 대학생 글로벌 해외봉사 등 다양한 취약계층 대상과 한수원이 위치한 지역의 눈높이에 맞는 다양한 맞춤형 공헌사업을 전략적으로 시행하고 있습니다.
Q. 한국수력원자력이 밴드와 함께 진행한 ‘소셜벤처 성장지원 프로그램’에 대한 소개를 부탁드립니다.
밴드와 함께한 ‘#소셜벤처성장지원 프로그램’은 한국수력원자력이 창사 후 처음으로 추진한 소셜벤처 지원사업이었습니다. 창업·벤처기업에게 창업 활동을 지원하고 엑셀러레이팅 프로그램을 통해 성장 기회를 부여하는 사업이었는데요. 특히 한수원의 사회적 역할이기도 한 에너지·환경 분야 소셜벤처 성공모델을 발굴하는데 집중했습니다.
2019년 10월부터 2020년 12월까지 5개 소셜벤처(㈜비욘드넥스트, ㈜비어드벤처, (유)하이하우징, LBS테크, ㈜제이방제)를 선정해 창업활동 지원비, 한수원 일반 사업 연계, 판로 개척, 엑셀러레이팅 프로그램을 지원했습니다. 이를 통해 지원기업들의 고용(15명)과 매출(580백만 원 증가)이 증가했습니다.
Q. 사업에 대한 소회가 궁금합니다.
정재훈 사장님이 오셔서 사회적 가치 선도를 CEO 경영 방침으로 제시하셨는데요. 기존의 대표사업도 잘하고 있지만, 소셜벤처 성장지원 프로그램은 사회적 가치를 창출하기 위하여 일자리 창출과 벤처기업들의 성장지원을 위해 시작하게 되었습니다. 돌이켜보면 아쉬운 부분도 많지만 2기를 시작하면서 사업들이 체계적으로 자리 잡고 구체화되는 모습을 보면 나름 뿌듯하고 도전적으로 시작하길 잘했다는 생각이 듭니다.
Q. 파트너로서 밴드의 특성(강점)은 무엇이라 보시나요?
탄탄한 기반과 전문 매니저들의 적극적인 활동이 강점인 것 같습니다. 한수원이 챙기지 못한 부분들을 해결해 주시고 다양한 의견도 주시고, 많은 매니저들이 발로 띄고 열정적으로 해 주셔서 좋습니다.
